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Notre process de recrutement, on t’explique !
1. Tu postules
via le rapide formulaire directement sur une offre d’emploi ou en candidature spontanée, tout se passe sur ce site internet.
2. On te répond
Si on t’appelle, c’est bon signe, on fait un premier entretien téléphonique pour s’assurer que ça puisse matcher entre nous. Sinon, on s’engage à revenir vers toi sous 3 semaines, et ne pas te laisser sans réponse, promis !
3. On fait connaissance
On te propose de venir rencontrer notre RH et le manager pour échanger davantage sur tes motivations et répondre à tes questions. Tu croiseras surement tes futurs collègues autour d’un expresso ou d’un cappuccino, on a tout ce qu’il faut !
4. Tu nous montres ce que tu sais faire
Selon le poste, nous te prévoirons un test pour te mettre en situation, soit directement dans nos ateliers ou sous forme d’exercice à réaliser.
5. Mission accomplie ?
Si ça matche, ta candidature est retenue. Notre service Ressources Humaines revient vers toi avec une proposition d’embauche.
6. Bienvenue dans la #HRSteam !
À ton arrivée, tu seras accueilli.e comme il se doit et tu intègreras un parcours complet : rencontre des managers des différents services, sensibilisation à l’hydrogène…
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